۱۲ اشتباه مؤسسين شركتها در آغاز كار

اينها چند علامت هشدار دهنده هستند كه در زير آورده ايم و پيشنهاداتي نيز براي كمك به شما براي جلوگيري از بروز اين مشكلات ارائه مي دهيم تا بتوانيد فرصت هاي موفقيت خود را بالاتر ببريد.

۱) دلايل معقول و صحيحي براي شروع اين كار نداريد

اگر تازه از كار قبلي اخراج شده ايد، بگذاريد مدتي زمان بگذرد تا بتوانيد نقاط ضعف و قدرت خود را تا حدي بشناسيد قبل از اينكه پول و انرژي خود را در يك كار مخاطره آميز بريزيد مگر اينكه قبلاً تحقيقات لازم را انجام داده باشيد. نقشه اي براي زود پولدار شدن وجود ندارد. از طرف ديگر، اگر اين كاري است كه از مدتها پيش مي خواستيد انجام دهيد و تحقيقات خود را انجام داده ايد، نقشه اي براي كار داريد و خوب جوانب كار را در نظر گرفته ايد، روياهايتان را دنبال كنيد—اما با چشماني كاملاً باز.

۲) نقشه اي طولاني مدت براي اين كار نداريد

كسي كه شركتي را تاسيس مي كند بايد خيلي بيشتر از ۶ تا ۱۲ ماه اول را ببيند. اطمينان يابيد كه حتماً براي پر منفعت نگاه داشتن شركت براي چند سال آينده نقشه هاي اساسي در سر داريد. ضروري است كه براي نقشه هايتان اشتياق داشته باشيد، اما اگر الگو و نمونه خوبي در دسترس نداريد و به اندازه كافي هم در مورد بازار كار تحقيق نكرده ايد، مطمئن باشيد كه موفق نخواهيد شد. شركت هايي كه موفق مي شوند آنهايي هستند كه دائماً خود را دوباره سازي كرده و محصولات و سرويس هاي خود را توسعه مي دهند و در صدد بالا بردن درآمد و بازده كارشان هستند.

۳) براي ايجاد سرمايه كاري مشكل داريد

دقت كنيد كه يكباره همه پس انداز و سرمايه تان را در اين كار نگذاريد. دنبال قرض كردن هم نباشيد تا براي خود سرمايه درست كنيد. پول گرفتن از دوستان و خانواده و فاميل ممكن است در روابط شخصي شما با آنها اختلال ايجاد كند. بنابراين اگر بانكدارتان با تصميمات شما موافقت نكرد، احتمالاً بايد بيشتر در مورد نقشه كارتان فكر كنيد.

۴) مهارت هاي مديريتي نداريد

چون مي خواهيد كاري تكنفره را شروع كنيد، همه كارها را خودتان بايد انجام دهيد: مصاحبه ، استخدام، مديريت و اخراج كاركنان. بايد مهارت هاي مديريتي داشته باشيد تا بتوانيد به كاركنانتان طي دوران هاي سخت كاري انگيزه بدهيد تا مطمئن شويد كه اميد خود را از دست نداده و كار را كنار نمي گذارند. فردي با قدرت مديريت پايين و مهارت هاي مردمي بي اثر، نخواهد توانست به خوبي انگيزه به ديگران بدهد. بايد صبر و سياست داشته و حرفه اي عمل كنيد.

۵) فكر مي كنيد كه مي توانيد همه كارها را به تنهايي انجام دهيد

يك موسس خوب بايد بداند كه چه زماني دنبال متخصصين حرفه اي برود تا بتواند از آنها كمي همكاري و مشاوره بگيرد در حالي كه خود كارهاي مهم را در دست دارد و رئيس شركت قلمداد مي شود. يك همكار مطمئن استخدام كنيد تا به جزئيات امور رسيدگي كند. با اين كار فكر خودتان هم تا اندازه زيادي راحت تر خواهد شد.

۶) اطرافتان را پر از افراد بله قربان گو كرده ايد

يك رئيس قدرتمند تيم كاركنانش را از كساني انتخاب مي كند كه مهارت هاي ويژه داشته باشند نه بله قربان گوهايي كه فقط در حال تملق كردن هستند. شما نياز به مشاورين، همكاران و كاركناني داريد كه قابل اطمينان باشند و صادقانه شما را حمايت كنند.

۷) شريك خوبي براي خود انتخاب نمي كنيد

اطمينان يابيد كه كسب و كاري كه راه انداخته ايد كاملاً قانوني باشد. چون ممكن است از اداره كل ماليات هاي مركزي سراغتان بيايند. ممكن است كسي كه به عنوان شريك و همكار تراز اولتان معين كرده ايد بتواند برايتان مشكل ساز شود. اگر او از غير قانوني بودن كارتان به شما اطلاعي ندهد، كار شما گره خواهد خورد.

۸) از تبليغات دست مي كشيد

قرارداد پرمنفعتي بسته ايد و مشغول پول درآوردن هستيد. اما وقتي خيلي درگير اينگونه مسائل مي شويد، ديگر فراموش مي كنيد كه اين اصلاً كافي نيست و بايد كمي هم آينده نگري كنيد. روي محصولاتتان كار كنيد و سعي كنيد راه هايي را پيدا كنيد كه بتوان از طريق آن شهرت و اعتبار خود را بالاتر ببريد. با تبليغات يا با هر وسيله اي كه مي توانيد اين كار را انجام دهيد. در مسابقات ورزشي، ميهماني هاي بزرگ يا گردهمايي ها مي توانيد تبليغات كنيد.

۹) به فكر رقبا نيستيد

وقتي كار و ايده جديدي را به كار انداخته ايد، مطمئن باشيد كه هميشه كپي كارهايي وجود دارند كه منتظر يافتن ايده هاي جديدي ديگران هستند. وقتي افراد موفقيت شما را ببينند، سعي خواهند كرد كه با شما رقابت كنند. براي رقابت كردن هميشه آماده باشيد و آن را در برنامه و نقشه ي كارتان قرار دهيد.

۱۰) مخارجتان بالاتر مي رود

قسمتي از رويايتان ممكن است شركتي زيبا و مجلل با بهترين و گرانتريين لوازم و دكوراسيون باشد. اما براي ساختن چنين شركتي عجله نكنيد. كمي زمان لازم است. خرج كردن همه پولي كه مي توانست صرف تبليغات براي شركتتان شود براي دكوراسيون و اين چيزها در اول كار اصلاً معقولانه نيست.

۱۱) انگيزه تان را از دست خواهيد داد

در اول كار، همه مؤسسين خود را در كارهاي روزانه غرق مي كنند. به ياد داشته باشيد كه كمي تفريح هم برايتان لازم است. با دوستان بيرون برويد يا همراه با خانواده به پيك نيك و گردش برويد. بعضي شب ها شام را در رستوران صرف كنيد، چه اشكالي دارد؟ در زندگي توازن لازم است. با غرق كردن بيش از حد خود در كار كم كم انگيزه هايتان را از دست خواهيد داد.

۱۲) نقشه جايگزين نداريد

كسي دوست ندارد كه به مسائل منفي فكر كند، اما به عنوان يك موسس بايد انتظار حوادث غير مترقبه را داشته باشيد. حوادث و مشكلات هميشه در كمين هستند. شما بايد براي روبه رو شدن با اينگونه مشكلات آمادگي لازم را داشته باشيد.

● چشمانتان را باز نگاه داريد

با خودتان صادق باشيد و به حرف ها و پيشنهادات كاركنان قابل اطمينانتان گوش فرا دهيد. زمان كافي را صرف آماده كردن، مرور و بازبيني همه ي مراحل كارتان كنيد و با اين كار درصد اشتباهاتتان را پائين تر خواهيد آورد و موفق تر خواهيد بود.